三职业 2016年1.职业分类及基本原则(试行)！！

1. 职业、工种、职位

一、职业

职业是一类具有一定特点的社会工作，是对特定类型的工作或一组工作的总称。

2. 工作类型

工种是根据劳动管理的需要、生产性劳动的性质、工艺特点或服务活动的特点进行分类的工种。

3. 发布

岗位是企业根据生产实际需要设定的工作岗位。

5、职业、工种、岗位的关系

职业、工种和岗位是根据不同需要或要求对职业进行的具体划分。

一般而言：一个职业包括一种或几种工种，一种工种包括一种或多种职位。

职业分类概述

一、职业分类和职业技能标准的法律依据：

《劳动法》第六十九条：“国家确定职业分类，制定规定职业的职业技能标准”

二、职业分类的目的和意义

（一）反映经济、社会等领域的发展和结构

（二）为统计普查提供依据

(3) 是劳动管理的基础

（四）教育、培训和就业服务条件

（五）是完善国家职业资格证书制度的重要基础性工作

三、职业分类的基本原则

（一）科学先进性原则

正确反映不同管理水平、不同技术水平、不同业务领域的职业特点。

（二）客观适用性原则

根据我神途手游国经济发展现状和科技水平，以及各行业、各部门的工作性质、技术特点、劳动组织、工作条件等不同情况，按照职业的身份划分职业。工作的性质。

（三）开放性和国际性原则

借鉴国际职业分类的成功经验和做法，在结构框架等方面与国际接轨，使职业信息具有国际可比性。

4、职业分工考虑的因素

采用国际通行做法，现有职业分为大类、中类、小类和亚类（职业）。在遵循基本原则的基础上，划分类别时还考虑以下因素：

（一）大类划分主要考虑从业人员的职责范围、教育水平以及我找手游国政治体制、管理体制、科技水平、产业结构的现状和发展因素。

（2）中产阶级的划分考虑到专业活动所涉及的知识领域、工具和设备、技术方法和产品或服务的类型。

(3) 子类别的分类考虑了员工工作环境的工作条件和技术性质。

（4）亚类划分是我国职业分类最基本的类别，即“职业”。

全国职业分级仪式

一、1999年职业大典的分类分为8大类、75个中类、434个小类、1481个小类（职业）：

之一类：国家机关、党群、企事业单位负责人

第二类：专业技术人员

第三类：文员及相关人员

第四类：商业和服务工作者

第五类：农林牧渔水利生产人员

第六类：生产运输设备操作人员及相关人员

第 7 类：士兵

新职业发布

1.新职业是什么

新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模，具有相对独立和成熟的职业技能，未纳入《中华人民共和国职业分类》的职业。

二、新职业特点

一是目的，即专职从事这个行业谋生的人；

二是社交，即向他人提 *** 品或服务；

三是规范性，即符合法律规范；

四是群体性三职业，一般要求不低于5000人；还需要稳定性和独特的技术。

3、新职业的申请和审核程序如下：

（1）推荐。各级各类组织、社会组织）、企业、学校、个人均可向人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心提出新的职业建议并填写《新职业建议书》。

(2) 总结。部评估中心对新的职业建议进行登记、汇总和分类。

(3) 示范。专家将从重要性、独特性（独立性）、规范性、技术性和稳定性等方面对新职业进行论证和审查。

（四）公示。专家评审结果通过公共服务网络平台向社会公开，广泛征求意见。

（5）释放。人力资源和社会保障部将适时发布。