职业能力的分类有哪些？

职业能力分为一般职业能力、职业能力和综合能力三类：

1、一般职业能力：主要指一般学习能力、写作和语言应用能力、数学应用能力（如正常的数学计算和应用等）、空间判断能力、身体感知能力、颜色辨别能力（正常颜色识别等）、手动灵活性、手眼协调能力等。

此外，任何专业岗位的工作都需要与人打交道。因此，人际交往能力（与同事沟通）、团队合作能力（与一个团队合作的能力）、环境适应能力（进入新环境公司、对新环境的适应能力等），以及遇到事情时良好的心理承受能力挫折都是我们职业活动中不可或缺的能力。

2、专业能力：主要是指从事某种职业的专业能力（如厨师、挖掘工、面包师、糕点师等需要经过专门培训）。在求职过程中，用人单位最关心的是应聘者是否具备胜任该岗位的专业能力。比如：当你应聘教师职位时，对方最看重的是你是否具备最基本的教学能力。

3、综合能力：国际上普遍注重培养的“关键能力”主要包括跨专业的职业能力（职业能力在职场中非常重要，如果不专业，很多事情都做不了）、方法能力（以更高的水平解决各种事情的效率可以降低成本）、社交能力和个人能力。

职业能力的培养对于大学毕业生来说至关重要。如果想要提升自己的职业能力，可以多关注职业培训机构或者一些官方机构，比如高校毕业生就业协会职业能力测评中心等。

大学生就业协会是中国唯一专门致力于大学生就业的全国性行业协会。本协会的登记管理机关是中华人民共和国民政部，业务主管部门是中华人民共和国教育部。

职业能力测评中心是高校毕业生就业协会的下属机构。是由有关个人、单位、组织在平等自愿的基础上发起成立的致力于推动我国职业教育、人才评价和人才服务的非法人组织。中心以“赋能高校毕业生，提高就业竞争力”为宗旨，以标准为引领引领高质量发展，深入贯彻新时代人才强国战略部署，充分发挥协会桥梁纽带作用并链接，结合国家重大战略布局和现代产业体系建设、中小企业创新发展、市场急需、企业生产必需的专业标准和培训资源的制定和引导，建立和完善以就业能力、职业能力、创新能力为导向的人才评价体系，致力于大学生的职业生涯规划和生涯规划。技能培训，组织开展高校毕业生就业服务，促进高校毕业生高质量就业。

由于职业能力是多种能力的组合，因此我们可以将职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。

1、一般专业能力

通用职业能力主要指一般学习能力、写作和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形状感知能力、颜色辨别能力、手灵巧性、手眼协调能力等。此外，任何专业工作都需要与人打交道。因此，人际交往能力、团队合作能力、环境适应能力以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们职业活动中不可或缺的能力。。

2、专业能力

职业能力主要是指从事某种职业的职业能力。在求职过程中，用人单位最关心的是应聘者是否具备胜任该岗位的专业能力。比如：当你应聘教师职位时，对方最看重的是你是否具备最基本的教学能力。

3、综合专业能力

这里我们主要介绍一下国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面：

1）跨专业的专业能力

一个人的跨专业专业能力可以从以下三个方面体现：一是运用数学和测量方法的能力；二、计算机应用能力；第三，使用外语解决技术问题和沟通的能力。

2）方法能力

首先是信息收集和筛选的能力；二是制定工作计划、独立决策和执行的能力；三是能够准确地自我评价和接受他人评价的能力，能够有效地从成功和失败中吸取教训。

3）社交能力