三职业 生命诊断与发展规划

1. 填写注册表

（轻微地）

2.了解你自己

（一）测试问卷（见附件16，测试题）

(2) 测试结果

1.“性格”测试结果

内向+7.5分（外向）

身体内向 - 6分（身体内向）

人格得分-26.25分。 负20分或以上表明性格内向，有时闷闷不乐，有时抑郁。

2.“气质”测试结果

胆汁质：-1分；

乐观：+16点；

痰：-1点；

抑郁症：-12分。

3.“成熟人格”测试结果

66分。

61分到70分之间，人格比较成熟，能够客观看待事物，有比较乐观的生活态度，有一定的自制力，有自己的主见，有独立分析和思考的能力，对人有耐心。 。 她很容易相处，各方面的想法也基本成熟。

4.“能力”测试结果

推理能力：5分。 （好：5到10分）

管理能力：43分。 （优秀：42-50分）

操作能力：37分。 （良好：33~41分）

创造力：14:12。 （一般：比例相差4以内）

判断能力：6分。 （中：4至6分）

5.“职业选择”测试结果

你更大的优点就是思维活跃，善于与人交往。 你喜欢让别人实现你的想法，或者和大家一起实现。 适合你的职位有记者、演员、推销员、采购员、服务员、人事干部。 、宣传员等

6、“是否适合当前工作”的测试结果

202分。 176分或以上。 获得如此高的分数表明工作对你来说超越了一切，你可能因为工作而忽略了其他任何事情。 应该说，你在工作中陷得太深了。 你不妨冷静地想一想，人在社会上是不是应该考虑其他方面呢？

7.“职业满意度”测试结果

·关于你的工作：136分。

如果你的分数在130到149之间，这意味着你对自己的职业非常满意。 你有很强的工作责任感，有能力应对工作中出现的各种复杂情况，因此能够赢得老板和同事的信任。 受到欣赏和尊重，你未来的事业将会更加顺利。

·关于你的家庭生活：42分。

如果你的分数在41到50之间，说明你对自己的工作非常满意，你的家人和同事也认可你的工作和工作成就。 你绝对可以在这个职业中取得一些成就。 。

8.“是否可以创业”测试结果

28分。

如果您的分数在15-29之间，则意味着您是一位高效的决策者和管理者，也是一位成功的企业家。 你在等什么？

9、“成功商数”分析结果

268分。

如果你的分数在200到274之间，那么你的成功商属于中等，需要继续练习，尽快提高。

10.计算机评价结果

（轻微地）

3.现状咨询

（一）咨询方向

1、自身问题

(1) 对自己目前的状况感到不满意；

（二）对自己目前的真实能力程度不太清楚的；

（3）不太确定自己的发展方向是否准确；

（4）我不知道如何尽快实现自己的理想。

2、发展方向

（1）您最适合在什么行业寻求发展？

(2) 哪种职业最能发挥你的潜力？

（3）可以去大公司工作吗？

（四）与朋友一起创业是更好的发展之路

（5）还是独自谋求发展？

（二）现状

一、概述

（1）在大学学习期间，我经常作为校系、班级干部组织各种活动和会议，从而锻炼了自己的组织和管理能力。

（2）大学四年寒暑假期间，我经常担任家教，丰富了我的社会生活和工作经验。

（3）我大学毕业进入社会已经两年了。 我对社会上的大多数现象和事物基本上都熟悉和习惯了。 我曾在两家公司工作过，并在安利公司从事过直销工作。 但我对大企业的运营管理还没有经验。 陌生。

（4）目前，您已进入人才行业并确定了职业发展方向。 在人生发展的道路上，你已经基本确定了自己的创业方向和合作伙伴。

2.家庭

(1) 我们结婚已经两年了。 夫妻恩爱，家庭和睦。 丈夫非常支持他的事业。

（2）目前月收入2500元左右，家庭基础薄弱。 目前的收入只能维持生活。

(3)家中无老人，家中无年轻人。 现在有利于出去工作、创业。

（4）现住所为两室一厅，出租。 没有交通工具。

3、工作

（1）由于自身野心的影响，目前还没有稳定的工作。

（2）至于如何找工作，目前还没有定论。

4、职业

（1）现拟从事人才行业猎头工作；

(2) 从事猎头工作后想从事自由撰稿人工作。

5、理想

(1)人力资源管理专家

(2)自由职业者

(3)老板

（三）现有条件

1、经济条件

我没有积蓄。 我没有自己创业的资金，目前也不具备经营自己公司的条件。

2、能力条件

（一）领导力

根据计算机评估和一年的观察，你基本上处于初级领导水平。

（二）业务创新能力

根据“能力测试”的结果，我现在具备一般的业务创新能力。

（三）组织管理能力

根据“能力测试”的结果，我现在具有优秀的组织和管理能力。

(4)沟通协调能力

根据个人经验，现在判断他具有良好的沟通和协调能力。

(5)营销策划能力

根据“能力测试”的结果，我现在具有中等水平的营销策划能力。

3、社会状况

(一)亲情的力量

(2)父母兄弟的力量

(3)亲友的力量

(4)同学、同事的力量

上述四个方面都对一个人的职业发展没有直接的作用，或者说不愿意也不能。 他们要靠自己的努力和拼搏。

4 分析诊断

职业规划的五个要素是：认识自己、认识敌人、选择职业、目标、行动。 了解自己和敌人是其背后的基础。 俗话说“知己知彼，百战不殆”。 因此，知己知彼的分析非常重要。

认识自己就是认识自己，认识自己的兴趣、能力、性格、价值观、追求、理想，自己的优势、劣势、心态、特点，以及自己的专业、特长，以及教育对自己的影响。自己的发展。

知敌就是了解外部世界，包括周围环境、职业潜力、就业渠道、工作内容、行业薪资福利等。

根据职业规划的要素，现进行自我分析——知己。

(一)自我分析

只有认识自己，才能对自己的职业做出正确的选择，选择适合自己发展的职业道路，对自己的职业目标做出更佳的确定。

自我分析要根据咨询者的现状和实际情况，找出咨询者的兴趣、特长、爱好、性格、技能、优势、劣势、强项以及各种能力。

1、兴趣：写作； 帮助别人就是帮助自己。

2.兴趣爱好：探索新领域、学习新知识、交朋友。

3、性格：坦诚、热情、自信、乐观、理性、能动能静、刚柔并济、遵纪守法、正直、言出必行、大方、善解人意、独立思想、具有强烈的责任感正义。

4、技能：无。

5、优点：与人相处、沟通、合作并不困难。

6、弱点：不擅长创意。

7.优点：宽容、有爱心。

8、缺点：缺乏现代企业运作和管理知识。

9、工作：能够充分信任和信任别人，极其热情。

10.你想做的事情：

担任记者；

（2）去大企业学习管理。

11.职业目标：自由职业者。

12.最喜欢的行业：人才行业。

13. 从事的职业：人力资源管理。

14.座右铭：一切都好； 只有善待自己，才能善待别人。

15、人生理念：没有什么能打败我； 一切都有开始和结束。

16.人生理想：老板

结合SWOT分析方法，这里重点分析一下自己的优势和劣势。

1、优点：

A、心态：平和、积极、进取。

B. 家庭：和睦，有亲人大力支持。

C、目标：明确、全心全意从事人力资源工作。

D.年龄：26岁，年龄较小。

E、沟通：良好的沟通是与他人合作的基础。

F、关系：与创业伙伴有比较深厚的友谊。

2、缺点：

A、企业工作经验较少；

B、个人创业经验较少；

C、经济基础薄弱；

(2)环境分析

以下为环境分析——知己知彼

一个人的发展就是实现自己的理想，而实现理想的必要途径离不开事业（时期）、环境（空间）、机遇（时间）。

事业是实现理想的最基本条件。 谁选择了最适合自己、社会最迫切需要的职业，谁就拥有了事业成功的一半。

环境是一个人实现理想的重要因素。 它包括经济环境（天时）、地域环境（地利）、人文环境（人与人）。 对于一个成功的人来说，两者缺一不可。

机遇的到来是基于实力的不断积累。 只有实力，才不会错过机会。 因为没有实力，机会来了你就无法掌控。

这里提到了发展的三大要素：事业、环境、机会。

1. 职业选择

(1)职业选择

职业对于我们来说就像一张身份证。 虽然身份证没有高低之分，但有些身份证必须让别人看到才行礼，而有些身份证则可以让别人视而不见。

职业认定证书会发生变化，每一次变化，都是一次职业选择或转变。 因此，职业的选择可以改变一生的命运。

今天的职业分为金领、银领、白领、蓝领和灰领。 进入21世纪，金领职业应该是我们所追求的。

(2)职业切入点

选择职业时，首先要确定自己的职业兴趣。 因为兴趣是开发职业潜力的动力。

其次，要根据自己的能力来考虑。 因为能力是能否担任这个职务的基本条件。

第三件事就是看这个职业的发展前景。 一个有前景的职业应该是最有价值的。

根据咨询师“通过帮助别人的发展获得自己的发展（帮助别人就是帮助自己）”的职业兴趣特点和“交朋友”的爱好，并结合“职业测试”的结论，我们现在包括人才行业工作者、媒体经纪人作为顾问的职业切入点。

(3)职业定位

根据职业选择技巧、顾问的理想和顾问的职业目标，顾问的更佳职业是：人才机构和记者。 而且，两者可以相互促进、相辅相成。

2、环境分析

每个人都处于特定的环境中。 没有这个环境，它们就无法生存和成长。 因此，在制定个人职业生涯规划时，必须分析环境条件的特​​点。 这主要包括环境的发展变化、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己的要求、环境对自己施加的有利和不利的条件等。充分了解这些环境，我们才能避免在复杂的环境中受到伤害。 逐利让职业规划更加切实可行。

环境分析主要包括：

天气 -

（一）政治环境：中国政治主张加大经济改革力度，与世界经济共同发展，在稳定经济繁荣的同时保持国力快速增长。

（2）经济环境：随着国家加入WTO和全球经济一体化的到来，整个国家经济的发展将带动各行各业的快速发展，将为顾问所选行业带来无限的发展活力。

（三）社会环境：随着市场机制的完善和诚信经济的推进，社会环境将越来越有利于中介行业的发展。

地点 -

（4）组织环境：由于各组织高度重视发展战略，对人力资源有较高的需求，人才产业将有巨大的发展空间。 同时，无论哪个组织将人力资源作为职业，都会不断有晋升和发展的机会。

（5）区域环境：从所在区域——长春或者吉林省的经济环境发展来看，我们已经逐渐开始关注人力资源产业的发展。

人与——

（6）人文环境：就个人人际关系而言，我们现在已经有了一定的人文基础，但要达到理想的人文环境还需要一定的时间。

3、有多少机会？

进行环境分析后，我们开始分析机会。 在分析机会时，我们首先要了解我们周围有多少机会和威胁。

(1) 机会：

A、行业机会：人才行业是一个新兴行业，机遇和发展空间无限。

B、就业机会：人才经纪是一个永远不会被裁员的职业。 帮助别人的同时拓展了自己的发展空间。

C、创业机会：身边有一个想和你一起创业的好朋友，有一个志同道合的伙伴是创业的必要条件。

D、发展机会：你周围的朋友都有很大的发展潜力。 如果你和他们一起创业，有一天你一定会成功。

(2)威胁：

A. 不同朋友意见所产生的威胁：

B.创业失败风险带来的威胁。

C. 与创业伙伴长期合作带来的威胁。

(3)诊断

进行了“知己知彼”的分析后，现在开始诊断。

1、有明确的目标（伟大的职业兴趣）；

2、想要创业（创业的原始动机）；

3、有发展潜力的职业（创业的前提）；

4、拥有值得信赖的创业伙伴（创业的关键条件）；

5、有良好的家庭条件（家庭和睦、万事兴旺，创业的基本条件）；

6、具有良好的人文素质（办企业就是做人）；

7、对形势的发展有良好的判断力（对形势的判断有利于对自己和自己的职业生涯进行宏观调控）。

诊断：咨询到底——

1.你想要什么？

家庭、自由、财富、实现价值

2、什么都不想要

单身、束缚、贫穷、无所作为

3.你想做什么？

事业、老板

4.我不想做的事

惰轮

5. 开发处方

（一）发展方向

1.确定志向

职业规划的之一步是树立抱负。 这是职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。

志向是事业成功的基本前提。 没有雄心壮志，就不可能取得事业上的成功。 俗话说：“无志气，天下无成”。 纵观古今，国内外，各行各业都有杰出的领导人。 他们的一个共同特点就是都有远大的志向。

立志是人生的起点，体现了一个人的理想、胸怀、兴趣和价值观，影响着一个人的目标和成就。

顾问的理想是“做一个富有、自由、受人尊敬的BOSS”。 现在已确定为人生目标。

2.制定路线

顾问的人生目标是当老板，职业目标是管理人力资源。 那么根据咨询师的实际情况和职业特点，他实现人生目标的方式应该是：

之一步学习人力资源管理知识（一年级）

第二步是进入人才经纪公司并扩大你的社交网络（第三年）

第三步，积累资源三职业，提高知名度（第四年）

第四步，积累客户，拓展市场（第6年）

第五步：积累资金并准备条件（第8年）

第六步：选择合适的创业时机（第9年）

第七步：开始成功的生意并成为老板（第十年）

3. 职业障碍

每个人在发展的过程中都会遇到不同的职业障碍。 作为女性，在职业发展中会遇到更多、更大的障碍。 女性职业生涯中的主要障碍之一是生育和抚养孩子。 多少杰出女性为此而牺牲？ 一生的未来。 （女性职场三大障碍：爱情、生子、养老。）

那么如何克服职业障碍呢？ 这是职业规划中必须考虑的策略。

作为本案的顾问，她恰好是一名女性，所以生孩子是她职业生涯中更大的障碍。 可以采用以下三种方法来克服这一障碍：

(1)让父母一方的母亲帮忙照顾；

（2）聘请保姆提供照顾；

(3)尽量晚生孩子，但太晚了就有分娩的风险。

如何克服职业障碍将根据具体情况具体分析。

(2) 开发方法

我为刚毕业或刚毕业的大学生规划了六条发展路径，现用于分析和参考。

1、在大公司锻炼。 去知名的现代化大企业锻炼自己，提高自己。 五年后，以大企业的声誉作为跳板和桥梁，发展自己。 （这条路比较安全，但是需要的时间更长）

2.帮助人们创业。 看清行业，找准项目，看好老板，跟随创业龙头。 随着公司的发展，您可以实现自己的人生愿望和理想。 （这条路有失败的风险）

3、出国镀金。 出国留学获得高度，并在跨国公司找到职位三年以上。 这个时候，你回国，就会受到 *** 和企业的重视。 （此路径需满足出国条件）

4、科学技术发明。 如果你对某个职业有特殊的专长，并且对此极其感兴趣，就可以深入钻研。 最后，你可以通过自己的发明专利或科研成果实现致富的愿望。 （你必须有精神和资金才能这样学习）

5. 自己创业。 如果你有自己的项目和创业想法，敢于冒险，有承受失败压力的心理准备，就可以创业。 但风险极高。 （此路径必须满足创业的所有条件）

6.参加公务员考试。 如果你喜欢仕途，多才多艺，就应该走这条路。 （但是走这条路的时候不要太贪心。）

顾问有一个当老板的理想，而当老板就必须经历创业的过程，只有成功创业才能成为理想的老板。 那么创业需要什么条件呢？

创业八个条件：

1、有项目：属于热门行业，有10年以上发展前景；

2、有经营方法：独特的经营策略和营销方法；

3、有资金：有充足的资金或能够持续筹集资金；

4、能力：领导能力（统治力）、用人能力（魅力）、业务能力（决策）、管理能力（善于组织）、协调能力（善于沟通）、判断能力（准确预测）；

5、有关系： *** 关系、银行关系、商业关系、协作关系；

6、知识渊博：行业专业知识、项目市场情况、营销知识、财务知识；

7、经验：更好有本行业创业或工作经验；

8、区域经济需求：广义上是指该地区的需求水平； 狭义上是指该项目是否适合在该地点运营。

基于以上六种发展路径，我们现在一一分析。

1.参加公务员考试。 因为你不喜欢仕途，这条路就是死刑。

2、科学技术发明。 如果你没有专长，又不爱学习，这条路是走不通的。

3、大公司培训。 因为我已经过了年龄，很容易遇到职业障碍，这条路会为时过早。

4、出国镀金，自主创业。 这一切都是因为你没有条件，你有心去做，但是你做不到。

5.帮助人们创业。 这个办法基本适合你自己的实际情况，可以尝试一下。

（三）发展战略

发展定位：求真、成才、实学，走人才产业之路。

发展的切入点：借势造势，扬名立万。

1、更佳策略：帮助人们创业、展示才华、实现自己的价值和愿望。

2、中层策略：去大公司接受培训，寻求未来的发展。

3、下一步要自力更生，一步一个脚印，力求稳步发展。

6. 职业生涯规划

现在就开始制定你的职业规划。 在制定职业规划时，您必须确定以下事项。

1.人生目标、愿望、规划计划；

2、人生发展阶段的划分、各阶段的目标和规划计划；

3、各阶段的若干步骤目标及规划方案；

四、之一阶段的目标和发展思路。

职业目标的设定是职业规划的核心。 一个人职业生涯的成败很大程度上取决于是否有正确适应的目标。 选择目标是基于一个人更好的才能、更好的个性、更大的兴趣、更大的兴趣。 这是基于有利的环境和其他条件。 通常目标分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

长期目标一般限于30年。

中期目标期限限定为10年。

短期目标一般限于3至5年。

短期目标以一年为限，可分为年度目标、月度目标、周目标等。

（一）长期规划（设计30年）

人生目标（人生定位、长期目标）

1、职业：老板

2、房产：1000万

3、定居：南方（昆明更好）

阶段划分：

之一个10年（27-36岁），你学习知识，积累经验，发展人际关系，准确预测市场，不断升级你的职业生涯，积累50万元资本。

第二个10年（37-46岁）累计原始资本200万

第三个10年（47-56岁）财富积累1000万将帮助3000个朋友

（2）中期规划（10年设计）

中期总体目标：

1. 事业成功

2.项目经理

每年规划目标（27-36岁）：

27岁掌握全部人力资源管理知识

28岁，在读研究生

29岁攻读硕士学位

30岁学习金融知识，达到会计师水平

31岁的他在专业上表现出色，创造了很多成就。

32岁，学习项目管理

33岁，寻找新项目，独立经营

34 岁学习营销并培养销售技巧

35岁，积累管理经验

36岁开始学习经商

（3）短期规划（3年设计）

短期总体目标：

1. 职业发展：完成3年人力资源管理实践

2.攻读硕士学位：获得硕士学位（或相当于硕士学位资格）

每年计划目标：

之一年（27岁），我进入了一家公司的人力资源部

第二年（28岁），我就任人力资源总监

第三年（29岁）升任人力资源经理

（4）短期规划（1年设计）

短期目标：（略）

短期计划：（全年计划，逐月制定）（略）

（五）行动和措施

行动是关键环节。 没有行动去实现目标，目标就无法实现，事业也就没有成功。 这里所指的行动是指实现目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、工作变动等。 及其他措施。 例如：

在工作中，您打算采取哪些措施来提高工作效率？

在业务素质方面，你如何提升业务能力；

在潜力开发方面，应该采取哪些措施来开发自己的潜力等等。

这些必须有具体的计划和明确的措施。 而且这些计划必须非常具体，以便可以定期检查。

七、重要建议

为了使职业规划有效，你必须做到以下几点：

人生和职业规划的例子

（一）对于所选择的职业，要“选择所爱、爱所选择”。 不要留在你根本不喜欢的公司或职位。

（2）养成习惯，每天按照计划工作，努力实现每个阶段计划的目标。

(3)分阶段评估职业规划。 如季度考核、年度考核等。

（四）评估后，根据发展实际，科学修订规划。 不要轻易偏离职业方向，不要频繁改变人生目标。

（五）每次年度审核结束后，必须跟进后期的详细计划。

（6）重要的建议是“行动、行动、再行动”。 为了实现自己的目标，坚持、坚持！