三职业 2022年第四季度全国招工大于求职，“最缺

为更好服务用人单位招工和劳动者求职，同时为职业技能培训提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近日组织102家定点监测城市公共就业服务机构进行采集汇总2022年第三季度数据显示三职业，人力资源市场供需关系较为紧张的招聘和求职需求职业岗位信息，形成了《全国最紧缺岗位的100个职业排行榜》。《2022年第三季度招聘大于求职》现已向社会公开。

2022年第三季度全国最缺岗位的100个职业排名，招聘大于找工作

情况描述

一、数据来源

本期数据来自全国102个定点监测城市公共就业服务机构报告的人力资源市场招聘和求职数据。

2. 数据构成

本期数据由“序号”、“职业名称”、“职业代码”、“职业定义”、“需求典型城市”和“上期排名”六部分组成。 “职业名称”、“职业代码”、“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类词典（2015年版）》职业分类标准。 “有需求的典型城市”是指报告该职业需求的典型城市列表。排名靠前的城市比排名靠后的城市的需求差距更大。 “上期排名”表示上一期（2022年第二季度）职业的排名。

3、制备方法

本期数据采集了各定点监测的城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口前20名的专业岗位信息。综合考虑岗位缺口数量、填补城市数量等因素，进行加工汇总。形成后，职位空缺数量和上报城市数量按照“招聘需求”数量和“求职人数”从大到小进行加权排名。处于顶层的职业比处于底层的职业有需求，但短缺程度更大。

4. 数据说明

根据上述方法，编制了2022年第三季度全国招聘人数超过求职人数的“100个最失业”职业排行榜。根据《中华人民共和国职业分类代码（2015年版）》的分类标准，100个职业中，有39个属于第六类——生产、制造及相关人员，37个属于第四类——社会生产服务和生活服务人员中，第二类专业技术人员19人，第三类机关工作人员及相关人员3人，之一类党机关、国家机关、群众团体和有关人员1人。社会团体、企事业单位负责人及其他属于第八类不便分类的从业人员1名。

与2022年第二季度相比，制造业用工荒持续，其中技术岗位用工荒更为突出。 “铆工”、“锻造工”、“模具工”等职业新上榜，“车工”、“焊工”跻身前十，“电机制造商”、“仪表制造商”、“汽车生产线操作工”项目紧缺程度较二季度有所上升；物流运输行业劳动力短缺程度加剧。新增“邮政营业员”、“道路客运服务员”，“快件搬运工”、“道路货运卡车司机”、“装卸搬运工”等职业短缺现象日益严重。