人力资源社会保障部关于组织2023年全国行业职业

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门，有关行业组织，有关企业人员、劳动保障机构：

为全面贯彻党的二十大关于深入实施人才强国战略的战略部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、弘扬工匠精神，鼓励更多劳动者特别是年轻一代走成才之路、技能报国之路，培育更多强国。 工匠和高技能人才，经研究，我部将继续举办2023年全国行业职业技能大赛，其中一级职业技能大赛10个，二级职业技能大赛44个（见附件1）。 现将有关事项通知如下：

1、充分理解其意义。 职业技能竞赛为技能人才提供了展示精湛技能、相互学习的平台。 对加强技术工人队伍建设、促进经济社会发展发挥了积极作用。 要以 *** 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 *** 总书记关于技能人才工作的重要指示精神和首届全国技能大赛贺信精神，以“技能成才、技能报国”为主题，努力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化。 创新组织形式三职业，提高竞赛质量，促进竞赛成果，实现以竞赛促学习、以竞赛促培训、以竞赛促考核、以竞赛促建设。 积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，为全面提高劳动者素质、推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家提供坚强的人才保障。

2、规范竞赛活动。 各赛事之一主办单位（以下简称之一主办单位）应当做好竞赛活动的统筹协调和规范管理。 凡列入我部2023年度竞赛计划的一级职业技能竞赛和二级职业技能竞赛统称为“2023年全国行业职业技能竞赛”。 此前列入我部年度竞赛计划但因疫情未能完成的一级职业技能大赛和二级职业技能大赛可继续以“2023年全国行业职业技能大赛”名义举办竞赛”。 鼓励首届主办方根据赛事特点和实际情况，合理确定各赛事决赛时间和场地，采取集中、开放的形式举办赛事。 所有竞赛活动应于2023年12月10日前完成，不能按时完成的，应书面说明情况并明确完成时限，不得向我部申请下一年度职业技能竞赛。

3.确保公平正义。 之一承办单位要切实履行竞赛管理主体责任，把公平正义作为办赛的“生命线”，建立健全竞赛全过程的监督管理体系，做好规范化管理工作。竞争的关键方面。 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，勤俭廉洁办赛，务求实效。 为裁判员提供管理培训。 各级各类比赛的器材供应商和技术保障单位人员不得担任主裁判、裁判员或其他可能影响比赛成绩的职务。 一经发现，本年度所有比赛成绩将被视为无效。 之一主办单位不得在两个竞赛周期内向我部申报职业技能竞赛。 为切实加强比赛组织工作，应按照平衡原则合理分配各参赛队最终名额。 除中央企业组织的比赛外，参赛队伍应以省为单位，不得以企业、学校为单位。

之一主办单位要广泛动员企业职工参赛，扩大企业职工参赛比例，认真做好参赛者实名信息审核工作。 若选手身份与实际情况不符，应取消该选手的参赛成绩及相关荣誉。 曾获得“中国技能奖”和“国家技术能手”称号并通过比赛获得“国家技术能手”资格的人员，不得作为参赛选手参赛。 全日制在校学生创业学生不得以员工身份参加。

4、提高工作质量。 按照国家职业（技能）标准举办的职业技能竞赛，获奖选手按照有关规定晋升相应的职业资格或者职业技能等级。 不具备国家职业（技能）标准的，不得晋升职业资格或者职业技能等级。 之一主办单位必须科学制定竞赛实施方案，严格按照国家高级工程师及以上职业（技能）标准的技能要求。 目前尚无国家职业（技能）标准的，可参照职业（技能）标准编制技术规程，并自主制定相应的考核规范，确保竞赛技术质量。 高质量组织开展赛后技术评审，推动各专业领域技术创新和技能水平提升。

5、落实奖励政策。 之一类职业技能竞赛各职业（工种）决赛单打前5名、双人前3名、三人组前2名为职工（全国残疾人职业技能竞赛另行规定） ）），第二类职业技能竞赛授予各职业（工种）决赛单人项目前3名、双人项目前2名、三人项目之一名）并且是雇员并经我们部门批准。 取得“国家技术能手”称号并按照有关规定晋升 *** 职业资格或者专业技能水平。 已具备 *** 职业资格或专业技能等级的，可晋升为高级 *** 职业资格或专业技能等级（目前本职业更高技能等级为 *** ，不再晋升）。

之一届各职业（工种）决赛中获得单项第6至第20名、双打第4至第10名、三人赛第3至第7名的选手——类别职业技能大赛、第二类职业技能大赛获得各职业决赛单人项目第4至第15名、双人项目第3至第8名、三人项目第2至第5名的选手（类型工）按照有关规定晋升高级工职业资格或者职业技能等级。 已具有高级工职业资格或专业技能等级的，可晋升为 *** 职业资格或专业技能等级（目前本职业更高技能等级为高级工的，不再晋升）。

之一承办单位必须严格执行我部有关规定，履行相应的奖励政策，不得以赛事组委会的名义设立和颁发超出各赛事官方范围的奖项。 原则上，每场比赛获奖者以及获得职业资格证书或职业技能水平证书的比例控制在入围选手的50%以内。 按照“谁主办、谁负责”的原则，之一主办方按照我部关于职业技能竞赛选手取得相应职业技能等级证书的有关规定颁发职业技能等级证书； 属于国家职业资格目录的职业（工种），按照国家职业资格目录的规定，由相应的职业资格实施机构实施证书颁发。

6. 制定安全计划。 之一承办单位必须遵循“谁主办、谁主办、谁负责”的原则，配合赛事举办地有关部门，科学合理地制定赛事期间健康安全应急预案。竞争，明确专门机构和责任人，落实公共政策。 健康、消防、人身安全等责任。 确保各项职业技能竞赛安全有序进行。

7、做好宣传工作。 之一承办单位要高度重视竞赛活动的宣传推广，协调运用传统媒体和新媒体，运用多种方式对竞赛进行宣传推广。 鼓励大赛主办方在大赛同期举办技能中国行活动。 我部将统筹协调2023年全国行业职业技能大赛在“学习强国”学习平台技能中国栏目、“技能中国”微信公众号、视频号等新媒体的宣传。请及时提供 *** 稿、游戏亮点、背景资料等文字、图片、视频宣传材料。

请之一主办单位将职业技能竞赛工作总结和《全国行业职业技能竞赛基本情况表》（附件2）等相关材料报送我部职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心2023 年 12 月底之前。