职业性格

广播简介

编辑

比如，有的人做事总是一丝不苟，踏踏实实；他们在与人相处时总是表现出高度的原则性、果断性、活泼性和责任感；他们对自己的态度总是表现出谦虚、自信和自律。等等，所有这些特征的总和就是他的职业性格。 [1]

类型广播

编辑

1.可变型：能够在新的或意外的工作情况中感到快乐，喜欢工作内容频繁变化，能在压力下工作良好，追求并能够适应多样化的工作环境，善于专注于从一件事转移到另一件事其他。

2、重复型：适合并喜欢连续从事同一种工作，喜欢按照固定的模式或别人安排的计划进行工作，喜欢重复、有规律、标准的职业。

3、听话型：喜欢与别人合作或听从别人的指示做事，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意自己承担责任，不愿意独立做决定。

4.独立型：喜欢计划自己的活动并指导别人的活动。他们从独立和负责任的工作中获得乐趣，并喜欢对将要发生的事情做出决定。

5、协作性：会乐于与他人合作，善于引导他人按照客观规则做事，希望受到同事的喜欢。

6.说服型：愿意尝试让别人同意自己的观点，并能够通过对话或书面文字来实现自己的目标。有较强的判断他人反应的能力，善于影响他人的态度、观点和判断。

7. 机智：能够在紧张和危险的情况下出色地完成任务。在突 *** 况下，能够控制自己，保持冷静，做好工作。出现问题时不惊慌，适应能力强。

8、社交型：喜欢表达自己，通过工作和情感表达自己的想法。

9、严谨型：注重细节的准确性，愿意遵循一套规则和步骤，使工作流程在工作过程的各个方面都趋于完美。工作严格，吃苦耐劳，自觉认真，保质保量。我喜欢看到我出色工作的成果。

10、公关型：对周围的人和事观察得比较透彻，能够洞察现在和未来。随时可以发现事物的深层意义和意义，可以看到别人看不到的事物内在的抽象联系。

特征分类播报

编辑

人们的性格差异很大。他们可能热情而外向三职业，害羞而内向，冷静而冷静，或者脾气暴躁而缺乏耐心。职业心理学研究表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格不可能100%适合某种职业，但可以根据自己的职业倾向，培养和发展相应的职业性格。不同性格特征的人决定了每个员工对公司的工作定位和工作绩效；对于个人来说，他们决定了自己的事业能否成功。

职业人格特质评估以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础。它通过了解人们做事、获取信息、做出决策的偏好，从四个角度对人进行分析，用字母表示如下：

能量控制：外向E---内向I

认识世界：感觉S---直觉N

判断事物：思考T---情感F

生活态度：判断J---感知P

四个角度各有一种性格倾向，然后将四个角度组合起来就形成了16种性格类型。每种类型都表现出独特的行为和交互风格。因此，在与他人沟通、选择工作、平衡生活等方面，你可以了解自己的“内在”特征，从而明确更佳的做事方式和职业选择。

SJ型：忠诚守护者

SJ偏好的人的共同点是有很强的责任感和敬业精神。他们忠诚、按时完成任务、尊重安全、礼仪、规则和服从。他们有强烈的动机去服务社会的需求。他们意志坚定，尊重权威、等级制度，并持有保守的价值观。他们充当保护者、管理者、监管者、监护人。大约50%受SJ青睐的人被 *** 和军队职位所吸引，并表现出杰出的成就。其中，美国历任41位总统中，有20位是日本青睐的人。

SP类型：天才艺术家

SP偏好的人富有冒险精神，反应敏捷，在任何需要较强技能的领域都有能力。他们通常被认为是喜欢生活在危险边缘寻找刺激的人。

他们为行动、冲动和当下的享受而活：大约60%的人有艺术、娱乐、体育和文学等特殊偏好，他们被誉为才华横溢的艺术家。

我们熟悉的歌手麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是SP性格特征的例子。

NT型：科学家和思想家的摇篮

达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特等发明家、科学家你一定不陌生！

NT更喜欢天生好奇、喜欢梦想、有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获取新知识、有较强分析和解决问题能力的人。他们是独立、理性、有能力的人。

人们称北领地为思想家和科学家的摇篮。大多数NT人喜欢物理、研究、管理、计算机、法律、金融、工程和其他理论和技术工作。

NF型：理想主义者、精神领袖

NF更喜欢精神上富有哲理、善于口才、精力充沛、有感染力、能够影响他人价值观、激发他人激情的人。他们帮助他人成长和进步，具有挑衅性，被称为沟通者和催化剂。

其中约半数在教育、文学、宗教、咨询、心理学、文学、艺术和音乐等领域表现出非凡的成就。

大多数人在二十岁之后就会形成稳定的MBTI性格，从此就很难改变。 MBTI人格会随着年龄和经验的增长而逐渐发展和完善。根据MBTI理论，任何类型的人在MBTI中都有相应的优势和劣势，适合其工作环境和工作特点，有助于职业决策。