职业病后补偿标准

职业病不是普通的工伤，而是因长期从事某些有毒有害工作而引起的躯体疾病。 患有职业病的职工可以享受工伤保险待遇。 因此，找发网小编为您介绍一下职业病后赔偿标准及相关方面的知识，希望能够帮助您解决相应的问题。

1、职业病后补偿标准

（一）一级职业病赔偿标准

保留劳动关系并辞职。 注：如不辞职，应继续享受原工资。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为24个月工资。

伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的90%。 实际领取伤残津贴低于当地更低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

（二）次要职业病补偿标准

保留劳动关系并辞职。 注：如不辞职，应继续享受原工资。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为22个月工资。

伤残津贴从工伤保险基金中按月发放，标准为工资的85%。 实际领取伤残津贴低于当地更低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

（三）三级职业病补偿标准

保留劳动关系并辞职。 注：如不辞职，应继续享受原工资。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为20个月工资。

伤残津贴从工伤保险基金中按月支付，标准为工资的80%。 实际领取伤残津贴低于当地更低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

（四）四级职业病补偿标准

保留劳动关系并辞职。 注：如不辞职，应继续享受原工资。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为18个月个人工资。

伤残津贴从工伤保险基金中按月支付，标准为工资的75%。 实际领取伤残津贴低于当地更低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

（五）五级职业病补偿标准

一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付，标准为个人工资16个月。

与用人单位保持劳动关系，用人单位安排合适的工作。

安排工作有困难的，用人单位按个人工资70%的标准每月发放伤残津贴，并按规定缴纳各项社会保险费。 实际领取伤残津贴低于当地更低工资标准的，用人单位应当补足差额。

经工伤职工本人请求三职业，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。 具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

（六）六级职业病补偿标准

一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付，标准为14个月个人工资。

与用人单位保持劳动关系，用人单位安排合适的工作。

安排工作有困难的，用人单位按个人工资60%的标准每月发放伤残津贴，并按规定缴纳各项社会保险费。 实际领取伤残津贴低于当地更低工资标准的，用人单位应当补足差额。

经工伤职工本人请求，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。 具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

（七）七级职业病补偿标准

从工伤保险基金中，根据伤残程度，发放一次性伤残补助费，标准为12个月工资。

劳动合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。 具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

（八）八级职业病补偿标准

从工伤保险基金中，根据伤残程度，一次性发放伤残补助费，标准为个人工资10个月。

劳动合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。 具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

（九）九级职业病赔偿标准

从工伤保险基金中，根据伤残程度，一次性发放伤残补助费，标准为8个月个人工资。

劳动合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。 具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

（十）十级职业病赔偿标准

从工伤保险基金中，根据伤残程度，发放一次性伤残补助费，标准为6个月工资。

劳动合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。 具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

2、交通事故赔偿标准是多少？

（一）人身伤害赔偿标准

人身损害赔偿标准，根据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条和《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定中国，包括以下项目：医疗费、误工工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴、必要的营养费、伤残补偿金、伤残辅具费、家属生活费、康复费、随访费治疗费、丧葬费、死亡赔偿费、受害人亲属因丧事发生的交通费、住宿费、误工费等合理费用，以及精神损害抚慰金。

（二）财产损失赔偿标准

财产损失赔偿标准根据交通事故造成的直接损失和间接损失确定赔偿数额。

直接损失赔偿标准：

原则上应恢复原状或降价补偿。 对部分可维修的车辆、设施、物品，应当补偿维修费用； 因部分损失而折旧的，还应当赔偿折旧部分的损失； 无法修复的，按实际价值进行补偿。

间接损失赔偿标准：

因交通事故给受害人造成间接损失的，行为人应当赔偿损失。 例如，在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人主张受损车辆用于货物运输或者客运作业，要求赔偿受损车辆修理期间的停运损失，交通事故应当赔偿。

（三）精神损害赔偿标准

精神伤害是一种无形的伤害，是外人无法衡量的。 精神损害的大小和程度一般不能用物质标准来衡量。 因此，在具体的司法实践中，精神损害赔偿只能根据当事人的具体情况而定，包括：地域经济环境、当事人的身份、当事人的家庭背景、当事人的程度等。案件的责任、社会影响等由法官在类似客观、合理、适当的范围内根据自由裁量权确定。

三、交通事故赔偿分级标准

（一）人身伤害赔偿标准

人身损害赔偿标准，根据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条和《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定中国，包括以下项目：医疗费、误工工资、护理费、护理工误工费、社会保险补充金、再就业误工费、重新就业短期生活费、临时失业费。 住院购买费用及其他合理费用、精神损害抚慰金。

（二）财产损失赔偿标准

财产损失赔偿标准根据交通事故造成的直接损失和间接损失确定赔偿数额。

（三）精神损害赔偿标准

精神伤害是一种无形的伤害，是外人无法衡量的。 精神损害的大小和程度一般不能用物质标准来衡量。 因此，在具体的司法实践中，精神损害赔偿只能根据当事人的具体情况而定，包括：地域经济环境、当事人的身份、当事人的家庭背景、当事人的程度等。案件的责任、社会影响等由法官在类似客观、合理、适当的范围内根据自由裁量权确定。

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