三职业 士官福利来了，技能与薪酬挂钩

剑客高天与剑三

图/大唐

四级警长蔡长老近日通过职业技能等级鉴定，取得高级驾驶职业资格证书。当然，和老蔡一样，也有四级军士长李长老，已经开始注重专业技能的提升了。比如，炊事班长李最近参加了高级厨艺培训班，就是为了让自己的职业更加稳定。

这是每个士官对于自己职业的“升级改造”，但士官的专业技能水平其实是存在BUG的。昨天，四级军士长李长老对我说：“还好我有烹饪中级技能资格证，不然想抄四级军士长太难了。”他说得对，抄袭了上级士官，特别是他是高级士官，这对于士官职业资格认证非常重要。

但老李抱怨道：“什么时候有士官专业技能等级津贴？”为什么希望获得专业技能等级津贴？

早在2009年公布的《深化士官制度改革方案》中就明确提出：“增加高技术专业士官编制，主要用于充实高技术部队技术骨干力量”。 ”。

方案明确规定：“设立士官技能等级津贴。参照国家专业技术人员技能等级与工资挂钩的做法，适时增设士官技能等级津贴。”具体制度和办法另行制定。”

近年来，军队基本建立了较为完善的军人津贴、补贴和福利制度。其中，士官津贴分为地区津贴、岗位津贴、健康津贴和基本津贴四类，共20余种。但基层官兵期盼的“士官技能等级津贴”什么时候才能拿到呢？

幸运的是，对退伍军人专业技能的补贴已经开始提供。近期，人力资源社会保障部连续发布重点职业技能培训“315”工程信息。

人力资源和社会保障部此次强调的是：

参加岗前培训、安全技能培训、转岗培训或者初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 培训，符合条件的，可享受职业培训补贴或者技能提升补贴。按规定为职工参保。

“有技能就有产出，产出就是货币体系的经济效益。”当然，更重要的是，退役军人确实需要在参加训练后取得相应的证书，才能领取补贴。职业培训补贴按照职业资格证书、职业技能等级证书、特种职业能力证书、特种作业操作证书、培训资格证书等规定给予。

这是退休后的事。目前的服务有可预测性吗？当然有。

随着军队改革不断深入、非战争军事行动多样化、军事人力资源作用日益凸显、战争军事行动风险加大，士官留用波动性加大。这不利于士官人才的培养。士官专业技能等级津贴制度，从尊重技能、注重激励的角度来看，对于调动广大技术士官的积极性、留住优秀技术人才十分重要。

具体可以体现在：

首先是生命维持功能。为官兵提供生活保障是津贴最基本、最直接的职能，士官专业技能等级津贴也不例外。

二是激励作用。技术士官是武器装备操作、维修、管理等核心岗位的骨干力量。通过设立专业技能等级津贴，鼓励和引导更多优秀士官到专业技术岗位上落户。

三是经济补偿功能。技术士官职务的工作特点是专业性强、技术要求高、操作重复复杂。对部队战斗力的产生和提高做出了比较大的贡献。

此外，技术士官的人才培养和劳动能力建设也需要更多的投入。设立士官专业技能等级津贴也是补偿技术士官特殊劳务支出的经济手段。

四是时代发展需要。目前，不少地方企事业单位都实行了相应的技能人才岗位补贴制度。从地方特种部队招募并入伍的直招士官也获得了相应的技能补助补贴。对此，军队也应该落实补贴措施。

士官技能职务津贴的设立三职业，也是贴近基层实际、制度与实际相结合的考虑。某单位100名士官中，取得高级以上专业资格证书的占20%，取得中级专业资格证书的占15%，取得初级资格证书的占56%，未及格的占27%。

但可以看出，目前士官的技能越来越受到重视，尤其是转文职，这对于士官来说尤为重要，这关系到国家的切身利益。士官。取得《职业资格证书》也是选拔和晋升士官的重要依据。

关于士官专业技能等级津贴建设，剑客有几点想法供大家参考：

（一）享受范围

担任国家和军队确定的技术职务的技术士官，经过军民统一组织组织的职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。

当然，入伍前取得的相关技能证书也应纳入范围，入伍后从事专业技术职务的士官，以及通过鉴定考核并取得证书的士官。入伍后担任该职位。

同时，建议持有多专业资格证书的技术士官可以放宽 *** 申请。

(二)申请方法。

可统一制定《技能津贴申请表》，由个人向单位申请并报党支部审批，并附个人技能等级证书和士官复印件证书。

人力资源部会同政治部审核批准。申请通过后，报财务部门审核，随工资一起按月发放。考虑到部分直征士官入伍前已取得相应资格证书，建议从下级连分配后统一申请。

（三）发行标准。

2010年公布的《中国人民 *** 现役军人职业技能鉴定条例》明确规定：“士兵技能分为初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（四级） *** （三级）、 *** （二级）、高级 *** （一级）5个级别。

士官专业技能等级分为5级，相应的专业技能等级津贴也应分为一级、二级、三级、四级、五级5个等级。按照第五级，每级更低津贴为300元。每级同比增加200元，即：初级（5级）：300元/月；中级（四级）：500元/月；高级（三级）：700元/月； *** （二级）：900元/月；高级 *** （一级）：1100元/月。

（四）发行期限。

经批准申请的士官，自当月起发给，直至本月退出现役为止。

参与工作地点调整的士官在工作地点调整后综合考虑后可以停止或者变更其任职。

对于一些在国外执行任务、受训的士官，待遇可以正常；长期借调的士官，下个月起可暂停发给；

士官因病住院3个月以上的，可以暂停发给，直至痊愈恢复工作。

(5) 账户呈现

士官专业技能等级津贴，可在“士官工资”科目下增设“技能等级津贴”项目，计入生活费决算，不作为为相关人员的生活福利奠定基础。

2017年，新修订的《中国人民 *** 现役军人职业技能鉴定条例》在全军和武警部队实施，进一步完善鉴定工作机制，规范鉴定工作标准，提高待遇水平。保障体系，推动士兵专业技能鉴定全面协调发展。。

参照国家鉴定工作制度，《条例》明确建立鉴定工作综合管理、业务指导和组织实施三个机制：

一是扩大士官专业鉴定范围。全部士官专业纳入鉴定范围，鉴定专业动态更新，军队新专业（工种）及时纳入鉴定范围；

二是以技能水平作为士官选拔晋升的基本条件。规定选拔的初级、中级、高级士官必须分别具备基本技能、中级技能、 *** 以上技能水平；

三是明确士官技能水平与工资福利挂钩。取得技能等级资格的士官，享受相应的工资福利。