三职业 市政 *** 办公室关于Zhangjiagang City Zhangjiagang City的第十二个职业技能竞赛计划的通知

镇 *** ，冶金工业园区，高科技工业发展区，樟宜砂现代农业示范公园， 委员会， ，Houyu ，Deji 办公室，Deji 办公室，市政 *** 部门，各个部门，各个部门，各个部门，各个部门，各个部门市 *** ，市 *** 的所有部门，市 *** 的所有部门，市 *** 的所有部门，市 *** 的所有部门，市 *** 的所有部门，市 *** 的所有部门，市 *** 的所有部门以及所有部门，以及所有部门市 *** 。全市的所有单位（公司）以及各种线路管理部门：

City的“第十二次职业技能竞赛计划”“公平”已经同意了市政 *** 。现在已发给您。请仔细实施。

市 *** *** 办公室

2024年5月9日

（这是公开发布的）

City的第12个专业技能

竞赛

为了充分实施“加速国家战略才能的建设，并努力培养更多的硕士学位，战略科学家，之一类科学和技术领导者和创新团队，青年科学和技术才华三职业，杰出的工匠，高技能的人才，高级人才，高级人才，高 - 精通的才能和高技能的才能“精神”牢固地促进了“ ”和“企业工匠种植计划”。根据工作要求和早年计划， City的第12个职业技能竞赛计划的“表现出色”。

1。总体要求

以“向国家报告并可以创造未来的技能”的主题，重点是“持续提高工人技能质量的目标，对技能才能的结构的持续优化以及持续的技能和才能的持续提高”，专注于技能才能的培训和选择，创新竞赛的形式，富裕的竞争内容，提高竞争的质量，促进竞争的结果，并努力使这项竞争成为节俭，高效，创新的，安全，充分展示了城市技能人才建设和技术工作者的成就。

第二，组织领导

（1）组织者

City人民 ***

（2）领导指导单元

市政党委员会（人才办公室），市政人力资源与社会事务局，工会联合会和教育局的组织部门。

（3）企业单位

市政发展与改革委员会，市场监督局，职业学院，社会治理现代化指挥中心，酒店管理集团，海事事务局，港口事务集团，电源公司， Open ，经济发展区（ Town） -Tech区（ （）镇），凤凰城镇。

（4）CO -

City的中学， City三职业高中（ City高中） 行业促进中心协会， Ferry特殊设备有限公司， Co.，Ltd。，人力资源发展有限公司。

3。竞赛职业（工作类型）和小组

比赛有两个小组：员工组和学生团体。

员工组具有自动传输（装载机处理技能），无人机操作技能，电工，工业机器人系统操作员，焊工（压力容器），新能量车辆技术，半导体集成电路，中国烹饪艺术家，烹饪艺术家，预防工作和其他9次竞争。

学生有4场比赛，包括短视频制作，办公室自动化，工业机器人系统运营商，物流服务艺术家。

4。参与的物体和年龄要求

参与的目标主要基于市政企业和机构的大学和大学的之一线员工以及各种职业（技术人员）的学院和学院。

员工的年龄不超过60岁（1964年1月1日之后出生）；在我们城市学习大学，高级职业，学院，技术学院和技术中学的学生不超过22岁（2002 8（2002 8th 8th 8th（2002 8th 8th）（2002 8th 8 8 8 8 8 8 8（2002 8 8）（2002 8（2002 8） 8（2002 8 8（2002 8 8（2002 8 8）（2002 8 8（2002 8th 8th（2002 8th 8th the 30之后），您可以参加相应的小组和职业（类型）竞赛。

City的职业技能比赛中赢得了之一名的球员不再参加。

5。标准和命题

原则上，竞争符合国家职业资格三级标准主张，而国家的专业标准则基于现有行业的更高标准。竞争的审判问题和规则是由与市政职业技能评估中心相关单位组织的，以根据企业的前线生产的实际情况来组织专家主张。

6。竞争的序言

1。组织发射阶段（2024年4月中旬）。竞争组织委员会使用各种媒体宣布竞争职业（工作类型），为每个竞争项目制定技术文件，并开始比赛的工作。

2。比赛的实施阶段（2024年5月）。每个组织者将对每个职业进行比赛（类型），分为两个阶段：初步和重赛。原则上，该倡议是由组织者根据竞争组织委员会的要求持有的，并于5月底正式进入了半决赛。学生群体集中在5月份完成比赛。

3。总结激励阶段（从2024年5月底（6月底））。举行颁奖典礼，以激励获胜者和获胜单位。

七个，激励机制

之一个，第二和第三奖奖在每个组和竞争的职业（类型）中设立。之一个是一等奖，第二名和三名是二等奖，第四名，第五和第六名是第三名。

（1）员工组

1。赢得了竞争人员组员工首批奖项的一等奖的球员被市 *** 授予“ ”的头衔，并直接被选为“ City出色的高技能”； 城市技术专家的标题”。

2。赢得了赢得之一，第二和第三奖的球员在比赛小组中赢得了之一，第二和第三次奖品的球员奖励了某些回报。其中，一等奖是10,000元人民币，二等奖是5,000元人民币，三等奖为3,000元。

3。对于比赛员工的之一，第二和第三次奖品，年满35岁的员工球员将被青年联盟和市政党委员会授予“ 青年职位”。

4。赢得了竞争雇员组员工企业奖的之一奖的妇女，在相关审查符合条件之后，市政妇女联合会被授予的“锣模型”的标题。城市;赢得了第二次和第三次奖品的妇女，如果该单位建议参加市政“猴子模型”的选择，则可以在相同条件下优先考虑。

5。将各个行业的决定性拥护者纳入职业学院的资源库。根据学校的需求，他们将被任命为职业学院的外部老师，以实施当前各个行业的拥护者。在颁奖典礼时，同时颁发了职业学院外部就业专家的证书。

6.鼓励参与者被置于某种形式的动机。

（2）学生团体

赢得了赢得竞争小组的专业（工作类型）的之一，第二和第三奖的球员将获得奖励，并授予了 City -Level证书，并且每个项目都获得了3,000元人民币，2,000元人民币的奖励和1,000元；奖品的讲师分别获得奖励，每个项目分别获得3,000元，2,000元和1,000元的奖励。

（3）团体奖

1。对于决赛中首批奖品的选择和交付单位，授予“高级训练技能的高级单位”。

2。具有出色的组织活动和出色的竞争成绩的“优秀组织奖”奖章。

8。工作要求

（1）非常关注并加强领导力。 城市的职业技能竞争在提高员工的专业识字和技能水平，促进经济和社会转型并提高升级，增强企业的竞争力，稳定就业和优化就业结构方面发挥了重要作用。相关单位应非常重视以灵活和多样化的方式组织选择和选择，以确保选择出色的人才。

（2）加强宣传并营造一种氛围。充分利用各种媒体，例如广播，电视，报纸，网络和微信，以促进促进技能竞赛在促进高技能才能的培训，选择和激励措施中的重要作用，从而大力促进模范工人和工匠精神，并根据自己的职位领导大多数工人，研究职责并研究职责。新技术，掌握新技能，努力创新性能，并启发更多的工人，尤其是年轻一代的工人，已经采取了技能来实现才能并奖励该国，以帮助工业城市。

（3）仔细组织以确保安全。有效地承担责任，认真地制定实施计划，科学安排场地设施，标准化竞争的各个方面，提高竞争组织的水平，建立“安全性之一”的概念，严格对现场安全法规进行各种实施，并有效地确保安全性体育场。

要求相关单位向市政职业技能评估中心提交参与注册表和摘要表（请参阅附件2和3）。