镇江工业区润州区人才引进有何要求？

1、领军人才

在润州时间不超过2年的，一般具有硕士及以上学历，年龄一般不超过55周岁。 其中，国家重大人才工程A类、B类专家和从国外引进的专职人才可适当放宽；

拥有创业领域产品和技术相关的自主知识产权或关键技术，具有较为丰富的产品开发和企业管理实践经验；

设立企业的主导产品具有自主知识产权，技术水平达到国际先进水平或国内领先水平，符合我区产业发展方向，具有良好的市场发展前景和预期经济效益；

是所创办公司的主要负责人，以所创办公司的实收资本中货币投资不少于100万元，持有不少于30%的股份，或者是之一大股东自然人的。 入选后，必须完成考核验收。 个人实际投资额不得减少；

申报企业应在签署出资协议前完成相关工商、税务、社保登记手续，并有2名以上非股东（不含股权激励的全职员工）缴纳社会保险费；

优先支持海外人才、35岁以下青年人才、国家级人才。 对在税收、就业、社会保障等方面做出突出贡献并有社会资本投资的申请人创办的企业给予优先支持。

2. 领军型知识人才

申请人在润州市居住不超过2年，一般应具有博士学位，年龄不超过55周岁。 对国家重大人才工程A类、B类专家和境外引进专职人才，可适当放宽条件；

拥有能够推动企业自主创新和技术升级的核心技术且产权清晰，或者在国内外知名企业担任中高层职务，工作业绩突出，在行业内具有一定影响力。 实施的项目符合我区产业发展方向，主导产品具有较高的市场前景和产业化潜力；

与我区用人单位签订具有法律约束力的劳动合同或工作协议，受聘担任技术、操作等负责人，且申报单位提供的月工资不低于2万元，由报告单位为个人代扣代缴。 以所得税完税证明、工资支付证明为准；

入选后，可在引进单位连续工作3年以上。 考核验收完成后方可减薪；

引进国外和省内人才的要求为全职引进。 来自省外其他地区的高等院校、科研院所等机构的人员，须取得所在单位或所在单位人事部门出具的“同意该人才在申请企业工作三年以上”的证明。年”，并经所在街道优先推荐以上人员，可申请 *** 引进人才；

优先支持海外人才、35岁以下青年人才、国家级人才、企业高薪就业和专职引进人才。

3、精英人才团队

团队由1名领军人才和2名以上核心成员组成。 团队成员来润州时间不超过3年，均符合申报创新创业人才条件；

团队成员一般应具有博士学位。 成员之间专业结构和职责分工合理，入选后合作能够持续稳定3年以上。 团队中原则上至少配备1名35岁以下的青年才俊；

团队领军人才应为诺贝尔奖获得者、发达国家科学院院士、工程院院士、中国科学院院士、工程院院士、国家重大人才工程（不含青年项目）人选）、长江学者特聘教授、杰出青年科学基金获得者、国家“863计划”、“973计划”首席科学家、新世纪“百千万人才工程”获得者等国家级人才，或已申报并入选我市的江苏省“双创人才”；

团队实施的项目具有自主知识产权，产业化前景好，发展潜力大、引领作用大，可在未来五年内实现成果转化和产业化，带来显着的经济效益和社会效益。