2024年全州安溪县助力企业稳就业促发展八项举措

安溪2024年助企业稳就业促发展八项举措

为进一步支持春节期间企业扩就业、稳就业、促生产，助力我县一季度“稳中求进、开门红”，安溪县近期出台了八项帮扶企业稳就业、促生产的措施。推动2024年发展，具体政策措施如下：

1.加强公共就业服务。

我们深入企业走访调研，了解企业生产经营状况和用工需求，坚持春节期间公共就业服务“开放”，组织开展“春风行动”等一系列招聘活动”，举办分行业、分岗位的专项招聘活动，加强和完善零工市场、临时工站建设，加强省际劳务合作，将我县招聘信息推送到劳动力资源丰富的地区，提供精准化、多元化的服务。农民工就业服务。

2.增加就业稳岗补贴。

对县工信局确定的积极采取措施稳定劳动力（流失率不高于2022年底全国城镇调查失业率）、保持春节连续生产的企业2024年1月（2024年2月用电量不低于2024年1月重点企业（规模以上工业企业）70%），根据2024年2月参加失业保险职工人数，奖励补贴按照1000元/人标准，每家企业奖励补贴更高不超过1000元/人。金额超过20万元的，所需资金从就业补贴资金中列支。

3.向高校发放就业创业补贴。

全日制本科及以上学历的应届大学毕业生和技工院校全日制预科 *** （ *** ）课程毕业生，在我县私营企业、民办非企业单位稳定就业或自主创业的，按规定缴纳3项城镇职工养老保险，对年满6个月并在安溪落户的，一次性给予每人1万元生活补贴；对个人缴纳的城镇职工养老保险部分给予补助，每人每月不超过600元，缴费期限最长为24个月。

4.向人力资源服务机构发放招聘补贴。

引进我县企业（在我县就业的）取得高等院校学历证书或职业资格证书（不含我市跨地区流动）的劳动力或技术工人（由接收企业认定）等基础人才我县首次聘用的商业人力资源服务机构参加企业职工基本养老保险的，每引进一人给予奖励补贴1000元，所需资金按规定给予奖励补贴。对当年引进高校毕业生或其他紧缺人才100人以上并在安溪稳定就业的商业人力资源服务机构，按每人500元标准给予奖励，所需资金由县财政负责提供。

5.向企业发放海外招聘补贴。

对参加市、县级 *** 部门或公共就业服务机构组织的异地招聘的企业，每家企业一次性给予省外5000元、省内2000元的劳务合作补助；城外。所需资金将从就业补贴中提供。支出列入基金。

6、落实招聘及人才引进奖励政策。

对县内私营企业现有老员工首次引进新员工到公司到安安工作的，当年员工总数达到10人以上的，对符合条件的老员工给予每人一次性就业补贴1000元，当年奖励。每人更高限额不超过5万元，所需资金从就业补贴资金中列支。

7、支持员工提高工作技能。

鼓励留鞍农民工参加职业技能培训并取得特殊能力证书，每人给予500元补贴；取得职业资格证书、职业技能等级证书的，根据证书等级每人给予700元至3000元补贴。对列入紧缺岗位目录的岗位，补贴标准按要求提高30%，所需资金从就业补贴资金中列支。

八、继续落实困难企业帮扶政策。

阶段性降低失业保险费1%的政策持续至2024年12月31日。失业保险稳岗返还、一次性扩招补贴、中小微企业毕业生就业补贴等政策政策执行期限为2023年12月31日，我们将提高办理效率，确保2024年一季度前落实。