许昌更低工资标准有何影响？ 2020年河南省许昌市更低基本工资是多少？

问：许昌市更低工资标准有何影响？

答：许昌市更低工资标准对低收入人群影响更大。 具体影响如下↓↓

1、影响职工公积金月更低缴存基数

根据6月下发的《许昌住房公积金管理中心关于调整2023年住房公积金缴存基数及缴存比例的通知》）住房公积金缴存基数。 其中，住房公积金缴存基数上限为18186元，缴存基数下限为许昌市更低工资标准。

如果更低工资标准提高，则公积金缴存基数下限将相应提高，按照缴存下限缴存的公积金数额也将增加。

2、对病假工资的影响

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当向其支付医疗费。病假工资或规定医疗期间按有关规定支付工资。 疾病津贴、病假工资或疾病津贴可以低于当地更低工资标准支付，但不得低于更低工资标准的80%。

如果更低工资标准上调，按照更低工资标准计算的病假工资也将相应提高。

3、影响试用期工资

根据《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条：劳动者与用人单位形成或者建立劳动关系后，在试用期、熟练工、学徒期内，在法定工作时间内提供正常工作。 其所在单位应当支付不低于更低工资标准的工资。

更低工资标准提高后，按照更低工资标准领取的试用期工资也将提高。

4、影响领取经济补偿金的职工工资

《劳动合同法》第四十七条规定，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（以劳动者劳动前十二个月为基准）支付经济补偿金。合同终止或终止）。 平均工资为标准。 低于更低工资标准的，按照当地更低工资标准计算）。

更低工资标准提高后，按照更低工资标准领取的经济补偿金也将增加。

5、影响竞业限制经济补偿月标准

《劳动合同法》第二十三条规定，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在劳动合同终止或者终止后、竞业禁止期间按月给予劳动者经济补偿。

《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，每月因竞业限制经济补偿金低于所在地更低工资标准的，劳动合同履行的，按照劳动合同履行地更低工资标准支付。 。

6、劳务派遣员工工作期间无工资。

《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬； 被派遣劳动者非工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民 *** 规定的更低工资标准按月支付工资。

7. 领取失业保险金

根据河南省人力资源和社会保障厅相关要求，失业保险待遇基本标准按照各省辖市、直辖市和济源示范区月更低工资标准的80%确定。

许昌市更低工资标准提高后，按更低工资标准80%领取的失业救济金也将增加。